Вакансия

Руководитель отдела продаж (РОП)

ТЕЙП — команда голодных до новых результатов профессионалов, которая умеет создавать и продавать разные типы контента

Мы делаем одновременно два бизнеса: медиа-интеграции в собственном контенте (Instagram/VK Клипы, Telegram/Max, YouTube/VK Видео) и рекламный продакшн для брендов (ТВ ролики, OLV, документальные фильмы, фото кампании, b2b видео и шоу) через тендеры и прямые продажи.

Откликнуться

Кто мы

СК
Саша Коньков
Партнёр, CEO

«Мы ищем человека, который бустанет наши продажи. Мы ждём настоящего профессионала — приходи»

АП
Аня Панова
Партнёр, Head of Client Service

«Я очень жду руководителя отдела продаж — мне нужен эксперт, который классно шарит в рынке»

ПО
Паша Осовцов
Партнёр, Head of Media

«Мы предоставляем полную свободу решений. Для нас важен результат — вместе мы заработаем много денег»

Наши сильные стороны

Экспертиза команды

Мы 10 лет производим видео и накопили экспертизу, которая позволяет снимать проекты любого уровня сложности. В прошлом году мы сняли 5-серийное документальное шоу для Авито Спецтехника, а в этом готовим первый собственный сериал.

Социальный капитал

У нас есть медиа под личным брендом Паши Осовцова, которое позволяет иметь доступ к абсолютно разным возможностям — новые потенциальные клиенты, партнёры для новых типов бизнеса и т.д. Паша готов попробовать открыть любую дверь, которая нужна для отдела продаж.

Свобода

Мы предлагаем свободу в принятии решений, не ставим рамки и не требуем отчёты ради отчётов. Собственники всегда на прямой связи и готовы поддерживать инициативу в формате конкретных общих договорённостей.

Что мы ищем

Мы ищем человека, который не боится работать в небольшой компании, где царит дух стартапа, но готов развивать бизнес и настраивать вместе с собственниками процессы таким образом, чтобы они соответствовали уровню крепкого большого бизнеса.

Возможности, которые вас ждут:

  1. Заработать БОЛЬШИЕ деньги для себя и для компании
  2. Влиться в индустрию и навязать ей новые правила
  3. Создать отдел продаж в индустрии, где часто продают «на входящих или по сарафану» (кстати, нас бесит это выражение)
  4. Развивать команду
  5. Развивать и влиять на продукты внутри компании с целью увеличения продаж
  6. Быть готовым к ответственности за результат, а не за процесс

Что предстоит делать

Вы будете играющим тренером: сначала продаёте сами, затем строите систему.

Что мы ожидаем от вас

Будет плюсом

Условия

Оклад
150 000 ₽, ориентируем на результат и получение бонуса
Бонус
Выполнение плана продаж + процент маржинальности (при целевых показателях 240–500К/мес)
Формат
Офис на Суперметалле, но можно работать удалённо
Команда
3 человека в отделе + тендерный продюсер
Испытательный срок
3 месяца с чёткими KPI

Откликнуться на вакансию

Отправьте контакты и ответьте на 2 вопроса:

Укажите ваше имя
Укажите номер телефона
Укажите ваш Telegram
Ответьте на вопрос
Ответьте на вопрос

Шаблонные отклики не рассматриваем.

Спасибо!

Мы свяжемся с вами в течение 3 дней.